现代城镇社会是个典型的信息社会，也许每时每刻都在为你提供着用人 单位五花八门的招聘信息。那么，如何对待这些信息呢？我们将其分为四个 步骤：_、收集信息。一般来讲，收集就业信息的主要渠道是广播、报刊、招聘 会、劳动力供需见面会、各种劳动中介等政府机构举办的各类人才市场、新闻 媒体发布的各类就业信息、各种人才网站等。
这里介绍几种成功率较高的收集信息的方法:1。积极参加招聘会，可能 用人单位的招聘条件与你的情况不符，但如果你很想去，你仍然可以去试试, 或许可以为自己创造一个机会。2。登录你打算去就业地区的人才网站，比如 你想去上海就业，你就登录上海市人才网，从它们发布的各种招聘信息里寻 找有用信息。
3•直接登录招聘单位的网站，或者给对方发一个电子邮件，附 上自己的求职信和个人简历。或干脆给招聘单位的人力资源部打一个电话， 直接求职。4•通过亲友及各种社会关系收集用人信息，曾有人做过统计，有 20%左右的农民工是通过亲友介绍收集到有用的招聘信息的。
当你收集到足够多务工地信息以后,还应尽可能多地收集目标单位的有 用信息。比如:这家企业的历史、运行机制、管理模式、激励制度有哪些特点？ 它的企业文化核心是什么？它的主要产品质量、品牌、市场占有率、市场信誉 度如何？如果可能的话，进一步了解该企业领导人，比如人力资源主管的年 龄、性别、价值观、学历背景、工作作风等等。
所有这些信息都会为你在随后的面试中起到促进作用，会给对方留下良好的第一印象。二、整理信息。经过分类比较，把那些不适合你的信息剔除，把有用的就 业信息按一定顺序排列。面向大学生、研究生的供需见面会,显然不适合进 城务工的农村青年，以家政服务为主要内容的劳动力市场也只适合女性务工者等。
三、辨别信息。要辨别信息是否有价值，要看发布信息的机构是否正规, 所发布的内容是否详细，有无时间限制，对应聘者的要求是否明确等。有些 广告，为了敛财，发布含糊其辞的广告，让报名者邮寄报名费，结果往往是石 沉大海。对于这类就业信息，一定要提高警惕。
四、挑选信息。报刊、电视和广播提供的就业信息较多，但同时前去应聘 的人也很多，竞争也激烈;各种职业介绍所和就业中介机构常年为用人单位 提供劳动力,他们收取一定的费用，提供的信息也比较可靠;从亲戚朋友或其 他熟人那里获得的就业信息往往比较有利，他们可以告诉你哪里有什么样的 工作,这些工作需要用什么样的人，怎样才能适应这些工作，这些熟人一般与 用人单位有一定的关系，可以帮你引见或推荐，无疑提高了就业成功率。
因 此，在城镇务工要学会沟通，广交朋友，对找工作是十分有益的。
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