我是中国建设银行北京市分行的员工，2018年1月18号骑车下班途中遭遇车祸，人伤残，车损坏，肇事司机全责。然而，正是倡导家园文化的建行，说着在我申请工伤过程中不设置障碍的领导却让我工伤申请和认定过程中倍感艰难和艰辛，直到2018年8月11号才拿到工伤证，之前一月份的计件工资和按规定每月应发放的工资到九月份才陆续补发，2019年底本人伤情基本稳定，手术后病情基本平稳，（手术缝合髋关节孟唇撕裂和固定锚钉的钉入。）要求复岗工作，我伤残前的工作岗位是坐在清分机旁用双手辅助清分点钞，复岗要求多日不被允许，被明令禁止再进入工作间，只能在装修期间没有正常供暖的学习工作室内学习文件。该学习工作室面积100多平米，终年终日不见阳光，只有几扇西向的窗户，顶棚漏水，阴冷潮湿，只能自带两个热水袋取暖。该室内最高气温18度，最低气温13度，且绝大部分时间该室内只有我一个人，再且我是持有中华人民共和国残疾证的重度残疾人，还且，交通事故导致引发身体多处伤残，部位多、伤情重；如此环境，如此待遇，如此被冷漠，如此与他们多次争辩丶争论、争吵、激烈的言语冲突，致使我精神崩溃，至今只能靠药物和治疗维持，极度痛苦，即使这般还没完，又停发了我从事工作后工伤旧伤复发应该享受的停工留薪期待遇。己向人民法院提请人身损害诉讼和向西城区劳动仲裁庭提请劳动仲裁。做大做强的世界排名第二的建行，不应该这样对待，为它流血流汗的员工。
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