主队实力分析：
上周末，罗森博格在1-0领先的情况下，被对手连入二球，最终主场1-2不敌布兰，在这场挪超榜首之争中败下阵来，同时，与布兰的分差被拉大至6分。
作为卫冕冠军，罗森博格输掉了价值6分的比赛之后，士气有所下降，球队必须要考虑卫冕失利的可能，为避免赛季一无所获，该队会格外重视杯赛战绩，相信本场比赛要取胜过关。
不利的是，罗森博格上周末全主力出战，体能不占上风，主力射手赫兰德只踢了半场就被换下，疑似有伤在身，而球星本特纳因伤至少休战两周，本场难以凑齐最强阵容作战。
主队数据分析：
罗森博格本赛季取得的19个挪超进球中，仅6球出自上半场。
最近10场各项赛事，罗森博格有7仗不失球。
罗森博格上赛季挪威杯未能进入到4强。
本赛季6个挪超主场，罗森博格场均进球数超2球。
客队实力分析：
奥德格伦兰（竞彩队名奥德）上轮主场1-2不敌克里斯蒂安松，吃到最近四场比赛里的第三场败仗，在积分榜继续排名中游。鉴于该队争取三甲实力不足，保级无忧的特点，奥德格伦兰无需为联赛留力，可以全力出战挪威杯。
因此，上周末的挪超联赛中，奥德格伦兰雪藏了数名主力，至少球队在体能上有一定的优势，有采取反客为主、积极逼抢的体能基础。
虽然奥德格伦兰客场战绩不佳，但是与罗森博格的近五次交锋中，奥德格伦兰取得了3胜1平1负的优势战绩，本场全力以赴下，不宜低估赢盘可能。
客队数据分析：
奥德格伦兰最近两场比赛每场失2球。
奥德格伦兰本赛季6次客场对阵挪超球队，单场进球数从未超1球。
这6个客场，奥德格伦兰共失10球，其中7球来自下半场。
本赛季奥德格伦兰与罗森博格交锋1次，双方1-1战平。
一、关于米尔格伦实验
“米尔格伦实验”——一个关于“服从权威”的著名心理学实验。
耶鲁大学心理学家史坦利米尔格伦教授让一位志愿者假扮“学生”（L）的角色，要求一群受试者（T）问 这位“学生”一系列问题。如果答错了，受试者就按下电击按钮（实际上并没有电击），在墙另一边的“学生”假装发出惨叫，痛苦求饶。
实验还要求，在“学生”每次答错后，受试者都要加大电击力度。一开始，大部分受试者都不忍心这么做，但实验指导人员不停鼓励他们，保证他们不会因此受到惩罚。最终竟有三分之二的受测试者在听到对方痛苦求饶、甚至假装昏迷后，仍然继续按下了更强的电击按钮。这个实验模拟了一种情境：如果你能保证自己的不受惩罚，同时又有“权威者”的鼓励，你是否会突破良知的底线，做一些不道德的事？
这个实验的结论非常遗憾，暴露了人性最黑暗的部分（虽然后续实验表明不至于那些黑暗）：大部分人面对权威，会表示出服从，还会竭力自我说服，去加害他人。不过，不同的人在实验中还是表现出明显的差异：毕竟还是很多人从一开始就拒绝这种不人道的实验；还有一些人在迈过人性的那道黑暗门槛之后，突然沉浸在这个残酷的“游戏”中——他并不知道这只是游戏。
什么样的人更可能服从权威去做坏事呢？法国格勒诺布尔—阿尔卑斯大学的社会心理学教授劳伦特贝格和同事将这个实验继续了下去。
五种性格，谁最容易服从？
猜一猜，假如你有五个同事参加“米尔格伦实验”，谁最有可能是那个“服从权威者”？
同事A：一个有创造力、想象力丰富的高智商的“开放性的同事”
同事B：一个条理性强、非常严谨自律、且平时很正直的“有责任感的同事”
同事C：一个热情、乐观、擅于社交的“外向性同事”
同事D：一个易被人信任的、喜欢帮助他人的、善解人意的“有亲和力的同事”
同事E：一个敏感的、容易焦虑的、常常自我压抑的“神经质的同事”
其实这五个同事是根据“大五人格分析”中的五种性格特征虚拟出来的，因为劳伦特贝格召集了80名测试者重复了“米尔格伦实验”，不同的是这80人事先做了“大五人格分析”，并按他们最突出的性格分为五组：
结果显示：在 “权威者”向他们布置电击“学生”任务时，其中“有责任感的同事（尽责性或严谨性）”和“有亲和力的同事（宜人性）”这两组测试者，更容易服从命令。
原来我们身边那些看起来很“亲和”，很“认真”的人，内心深处也有很黑暗的地方啊。
因为人格是很稳定的，过了几个月，劳伦特贝格又重新做了一遍，结果仍然显示：“尽责性、宜人性”与“服从权威”的比例正相关，而“开放性、外向性、情绪性”与“服从权威”无关。
为什么这两种人更容易屈从于权威呢？
“宜人性”者是如何盲目服从的？
比较容易理解的是“有亲和力的同事”，因为“宜人性（agreeableness）”的六个子维度中，就包括了“服从（compliance）”。
但是，以“宜人性”为主性格的人，其他几个子维度（信任、坦诚、利他、谦逊、同理心）和“服从”会相互影响，比如：他们会本能地避免破坏大家默认的规则（信任、谦逊），或者避免令他人不安（利他、同理心），或者容易受到他人的影响（信任、坦诚）、或者满足社会期待（谦逊、同理心），从而选择“服从”，特别是“服从权威者”。
翻看记录“文革”和 “反‘右派’”斗争的回忆资料，那些被“打倒的人”常常会惊讶地发现：那些平时与人为善的同事，大多不会违背“上面”的意愿，什么违心的话都敢说，什么脏水都敢泼；反倒是那些平时跟谁都处不来的“刺头”，就算不会站出来为自己话说，至少也不愿意说谎。
以“宜人性”为主性格者，常常会以别人或社会的标准来判断自己的行为，“米尔格伦实验”的受试者事后被问及为什么会同意这么做时，他们常常会“无师自通”的认为，既然这是一项科学实验，那一定是有社会意义的，我不是在做恶，我是在履行一个神圣的科学使命。
可没有任何人这么对他们说，他们本可以质疑这一切，也可以拒绝参与，但是他们没有。
如果说，“有亲和力的同事”更容易屈从于权威，跟这个性格的定义有关，那么，“认真的人”一旦认真起来，那就是相当可怕的一件事了。
二、全新烘焙店面设计，由广州斯格伦倾力呈现
随着人们生活水平的提高，对于餐厅的要求也逐渐趋于多样化。不仅要求菜品的美味，还要追求环境的舒适美观。因此，很多商家为了吸引顾客，会舍得花钱在店面的装修设计上。一些装修别出心裁的的餐厅，甚至会成为网红打卡拍照的地方，对于餐厅也起到了一个宣传的效果。
广州斯格伦曾经就为一家烘焙店做过空间设计，帮助客户打造了一个美轮美奂的餐饮空间。
设计理念：设计师带着温度的设计手法跳脱出四周冰冷的水泥森林，给来用餐的食客带来的是心理上的拥抱和归属感。
烘焙店一层和二层以自然舒适的北欧风为主。根据功能的不同，空间层次上也有很大的变化。空间里的灯光、音乐和怀旧复古的气氛让人们放下心中的疲惫，尽情放松。
一楼通过大幅的落地窗将阳光引入室内，透过窗上自由生长的植物，在地上印出斑驳的图案，散座和吧台沐浴在阳光中。设计师有心地在落地窗内装上白色网格，让爬行植物留下向上生长的生命轨迹，木质的台阶上高低错落地放上大叶植物，让人仿佛置身于欧洲街头，坐在某个街角的咖啡馆外，喝着咖啡感受清新的空气和绿意盎然。
天花用木质格栅做了秩序化的分隔，不仅形式感极强且能聚集视线，加上暖暖的灯光，营造出室内暖阳的效果。空中挂落线性框架的正方体，积木般的堆叠，既保留了挑高空间的采光也增加了空间的趣味感。
二楼的空间满足四到八人的就餐需求，整个空间的亮点在压抑低矮的楼梯间，设计师巧妙地造了一个微型的热带植物园，粉色的火烈鸟和巨型多肉植物让你忍不住拿出手机拍下这个可爱的迷你植物园，从而忽视了空间结构上的欠缺。
如何在烘焙店设计中兼顾实用性和观赏性，是现代餐饮空间设计师面临的一个挑战。设计一个多功能性的餐饮店需要设计师有丰富的设计经验和大胆的想象力。如何设计出满足现代人丰富需求的餐饮空间是广州斯格伦设计师努力不懈追求的目标。
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