就在昨日“3.15”被曝出：邓伦在2019年至2020年期间，通过虚构业务转换收入性质进行虚假申报，偷逃个人所得税4765.82万元，其他少缴个人所得税1399.32万元。在税务检查过程中，邓伦积极配合检查并主动补缴税款4455.03万元，同时主动报告税务机关尚未掌握的涉税违法行为。综合考虑上述情况，上海市税务局第四稽查局依据相关法律法规规定，按照上海市税务行政处罚裁量基准，对邓伦追缴税款、加收滞纳金并处罚款，共计1.06亿元。
国家税务总局去年年底已经表示严惩各种偷逃税行为，持续加大典型案件曝光力度。偏偏有人不信。
那邓伦的违法事实有哪些？
2019年至2020年期间，邓伦虚构业务将个人劳务报酬转换为企业收入进行虚假申报，偷逃税款，同时存在其他少缴税款的行为。
上海市税务局第四稽查局依据《中华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国税收征收管理法》等规定，依法认定其偷逃税款4765.82万元，其他少缴税款1399.32万元。
不同的罚款倍数是如何确定的？该如何处罚？
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
对其主动纠错的偷逃税等违法行为依法从轻处理。邓伦积极配合检查并主动补缴税款，同时主动报告税务机关尚未掌握的涉税违法行为，具有主动减轻违法行为危害后果等情节。充分考虑了违法行为的事实、性质、情节和社会危害程度等因素对邓伦进行处罚。
目前，邓伦已经公开致歉，表示“接受税务机关的一切决定，愿意承担一切责任和后果，并一如既往地积极努力工作”。
还记得某娅偷税漏税事件余热还没有过去，她的各大直播平台也都永远封号，那么身为主播因为偷税漏税被永远封禁，那作为明星又该如何呢？是一视同仁还是差别对待？
很快对于此次事件各大平台也纷纷给出回应，相关账号全部封号，代言品牌与其解约。但是所参演的影视作品和录制的综艺节目还没有确切的消息是否下架。
明星作为公众人物又是高收入群体，不应该在这样的事情上犯错误，建议税务部门持续加强对文娱领域从业人员的税收监管，并对协助偷逃税款的相关经纪公司及经纪人、中介机构等进行联动检查，依法严肃查处涉税违法行为，不断提升文娱领域从业人员及企业的税法遵从度，进一步营造法治公平的税收环境。
北京京云律师事务所原创
一、深圳扩大个人申报入户范围
发布时间：2010-07-30
来源：深圳市人力资源和社会保障局
机关事业单位聘用员工、民办社团组织员工，符合条件可以个人身份入户
深圳新闻网讯 “我来深圳工作10年了，缴纳社保时间也超过9年，而且也拿到了高级技工证书，为什么我就不能够像企业里的普通劳务工一样招调入户深圳？”罗湖区城管局下属事业单位聘用员工旷世珍由于属于“夹心层”人群，即机关事业单位聘用员工，一直为入户的问题烦恼。
“夹心层”人群的入户问题终于得到解决，记者昨天采访获悉，市发展和改革委员会联合市人力资源和社会保障局日前下发了《深圳市个人申报技术技能迁户实施办法》（以下称《迁户实施办法》），扩大个人申报技术技能入户范围，机关事业单位聘用员工、民办社团组织员工也可以个人身份入户深圳，预计8月15日起接受申请。
“夹心层”人群遭遇入户难
我市以往的政策规定，企业员工符合相关条件，可以个人身份申报入户。但我市机关事业单位聘用员工、民办社团组织员工由于其身份不属于“企业员工”，成为“夹心层”人群，遭遇入户深圳难题。
在龙华某医院工作的小张无奈地告诉记者，她属于该医院的聘用人员，虽然来深圳工作已经6年并且缴纳了6年社保，但入户深圳的问题一直没有解决。她说：“医院的医务人员要入户，必须有编制，而我是没有编制的聘用人员。我是大学本科学历，今年也拿到了中级职称。我所属的单位是事业单位，我的身份不算‘企业员工’，所以也不能以个人身份申报入户。”
据了解，在学校、医院等文教卫系统的单位，以及政府后勤服务部门有很多长期聘用人员，他们中有很多都是高技能人才，获得了相关领域的技能等级证书，而且长期在深圳工作，缴纳了多年的社保。但由于受到单位性质的限制，他们申请入户深圳的时候遇到身份的尴尬，不能通过调干或者招调工的方式解决户口迁移问题。统计数字显示，在我市工作的非户籍本科以上人才就有30万人，其中机关事业单位中本科以上的聘用人员就达5万人。而拥有大专学历和中级工等级以上的人群则高达40至50万人。许多多年在深圳工作且拥有技术技能的人才无法入户。近几年我市每年都计划引进14万人才，但去年只完成了11．8万人。而我市以个人身份招调入户的仅3471人，其中应届毕业生为696人，调干55人，调工2720人，远未达到计划指标。
3类人群均可以个人身份入户
市委、市政府决定一定要让高素质人才无障碍入户，今年我市将户籍改革纳入深圳“十大民心”工程，市发改委联合市人保局共同出台《迁户实施办法》，可以个人身份入户的人员从企业员工扩大至行政机关事业单位聘用员工、民办社团组织员工。按照《迁户实施办法》，这3类人员凡符合以个人身份入户的8项条件之一，并符合我市当年度发布的接收应届毕业生、调进干部、招（调）技术工人政策具体规定，均可无需经单位批准，以个人身份申请入户。此举旨在将入户“门槛”放宽，从而将我市大量的存量人口转化为户籍人口，解决我市人口倒挂的现象。
申请者通过经认定的代理机构办理入户
以个人身份申报入户者如何申报办理入户手续？《迁户实施办法》规定，符合个人申报技术技能迁户条件的人员必须通过经认定的人事（劳动）中介服务机构办理个人申报技术技能迁户手续。人事（劳动）中介服务机构应按省、市价格主管部门制定的中介代理服务费用标准收取个人申报技术技能迁户代理服务费。
其中，申请人现工作单位为企业的，申请人应选择一家经认定的人事（劳动）服务机构，签订个人申报入户代理服务协议，并委托其办理申报入户手续。属于市级中介机构的向市人保局报送申请材料，属于区级的中介机构向区级人事或劳动部门报送材料；申请人现工作单位不属于企业的，申请人应选择一家经认定的市级人事（劳动）中介服务机构签订个人申报入户代理协议，并委托其办理入户手续。
迁入我市后户口该落在何处？按照《迁户实施办法》，申请人的户口可落在其现在工作单位集体户内。但如申请人配偶或父母为深圳户籍，应直接迁户至其配偶或父母户口簿内；申请人在深有房产或其直系亲属在深有房产的，应直接落户至房产所在地。上述条件均不具备的，申请人户口可落在委托的人事（劳动）中介服务机构单位集体户内。
申请人应确保所提交材料的真实性，提供虚假材料的行为将被记入深圳市个人诚信征信系统，3年内不再受理其个人的申报技术技能迁户申请；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
具备本科及以上学历和学士及以上学位，且参加深圳市社会养老保险累计满3年以上；
具备大专学历和中级以上技术职称，且参加深圳市社会养老保险累计满3年以上；
具备技师或高级技师职业资格；
具备高中毕业以上学历，取得深圳市高级职业资格，且参加深圳市社会养老保险累计满3年以上；
全日制普通高等院校具研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生；
全日制普通高等院校具本科学历、学士学位的应届本科毕业生，毕业院校属市人力资源和社会保障局规定的院校名单范围，且所学专业为市人力资源和社会保障局规定的重点引进专业；
在国外学习并获得学士以上学位的归国留学人员；
经市政府认定的其他高层次专业人才。
以个人身份入户须符合8项条件之一
此外，申请人员还须同时符合市人保局当年度发布的接收应届毕业生、调进干部、招（调）技术工人政策在其他方面的具体规定，须符合国家、省（市）计划生育政策，且无参加国家禁止的组织或活动的记录。
二、员工以个人身份可申报招调工
员工以个人身份可申报招调工
2009年3月10日
技能人才引进以企业为单一主体的瓶颈今年将被打破，记者昨天从市劳动保障局召开的新闻发布会获悉，今年我市的招调工政策推出十大新举措，其中之一就是新增招调员工个人申报新途径，首次允许员工以个人身份通过代理机构办理招调工手续。
员工以个人身份也可申报招调工
新政策规定，对符合招调工基本条件，且在深圳缴纳工伤保险费满２年以上的１０类人员，可以以个人身份通过代理机构办理招调工手续。
市劳动和社会保障局机关党委书记曾思克在昨天的新闻通报会上解释，目前我市招调员工是以员工就业的企业为主体办理，有些企业将入户深圳作为企业的一项激励措施，在企业内部进行“论资排辈”，使得一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制了技能人才的引进。曾思克表示，允许符合我市社会经济发展急需的高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章，将突破技能人才引进的以企业为单一主体瓶颈。但拟招调人员必须符合招调工基本条件，在我市稳定就业，并在指定医院体检合格。
据了解，目前只确定深圳市职业介绍中心可以开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。
曾思克透露，以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作将于３月１０日正式启动，届时劳动保障部门还将详细公布具体办理要求和流程。
中级工也可直接办理“农转非”
为了进一步加大优秀农民工入户的工作力度，在以往高级工以上才可以在深圳直接办理“农转非”手续政策的基础上，对在深圳缴纳工伤保险费满２年以上，且属于我市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，也可直接办理“农转非”。
新增技能水平测试新模式
对没有纳入职业资格证书考核范围，但又属于我市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者成绩２年内可用于办理招调入户手续。
紧缺急需高级工招工年龄放宽至４０周岁
在深圳缴纳工伤保险费满２年以上，且属于紧缺急需的高级工招工年龄放宽至４０周岁，这样就形成了招工年龄的中级工３５周岁、高级工４０周岁、技师和高级技师４５周岁的技能人才年龄梯队，以进一步优化技能人才年龄结构。
大专毕业生免予技术技能水平考试
允许具有全日制普通高等院校大专学历、且在深圳缴纳工伤保险费满２年以上的人员，通过审批方式入户深圳。
曾思克表示，经全国高考统考入学，属全日制普通高等教育的大专学历毕业生，一方面因为全日制教育办学形式较正规、文凭含金量较高、毕业生就业率相对较高；另一方面，要求他们符合招调员工基本条件，在深圳工作且缴纳工伤保险费满２年以上，这样的人员可视为具有一定的就业竞争力，属稳定就业人员。
加大技能竞赛的选拔力度
将我市区级劳动部门组织技能竞赛优胜者的招调范围，由“前三名”调整为“获奖的”。表彰的优胜者范围将根据竞赛工种的技能水平状况和参赛人员的数量科学设定，以进一步扩大选拔入户的范围。
招调工政策覆盖范围扩大
将客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员３个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店。
曾思克透露，据市旅游部门提供的２００７年末统计数据，政策调整后，企业的覆盖面由３７家增加到１０４家，覆盖的从业人数由１８０００多人增加到３００００多人。
紧缺急需工种等级扩展至高级工、中级工
在２００８年招调工政策中确定的１５个紧缺急需工种技师或高级技师的基础上，今年进一步增加紧缺急需工种的数量，并将紧缺急需的工种等级扩展至高级工、中级工。
在《２００９年度市外招调员工职业工种目录》中增加紧缺急需工种的中级工１０个、高级工２３个、技师３个、高级技师１个，使２００９年紧缺急需的工种增加至２７个，涉及中级工１０个、高级工２３个、技师１７个、高级技师１１个。
新增年度招调工职业工种数量
为配合高端服务业的发展和“设计之都”要求，在第三产业中扩大职业技能的考核范围，增加了职业资格证书类工种１７个，包括商品保鲜员、珠宝首饰营业员、美工师、动画绘制员等，涉及增加中级工１９个、高级工１８个、技师７个。
去年已立户企业可直接办理招调工
为了进一步简化办事程序，今年的招调工政策规定，只对上年度未立户的企业办理招调工立户手续；对于２００８年已立户的企业，２００９年在办理税收确认等年审登记手续后，可以直接办理招调工业务。
曾思克特别提醒企业和员工，符合立户条件的企业，在市、区劳动部门直接办理招调员工手续，政府不收任何费用；企业和个人通过指定的代理机构办理招调手续，收费不能超过每人１２００元。“但从过去几年情况来看，始终有一些人企图利用招调工牟取非法利益，希望广大的企业和拟招调人员不要上当受骗，发现任何机构和个人牟取非法利益，应积极举报。”
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